Normas reglamentarias
Capacitaciones vinculadas a las NR aplicables a las funciones y a los riesgos de cada equipo.
CAPACITACIONES Y FORMACIÓN
Capacitaciones que llegan a la rutina de trabajo.
Parte de las capacitaciones la exigen las normas reglamentarias, y parte es una decisión de gestión. En ambos casos, lo que importa es que el contenido se vuelva práctica y quede registrado.
ENTIENDA EL SERVICIO
Capacitar es una obligación, y también prevención
Muchas normas reglamentarias exigen capacitación previa y actualizaciones periódicas para funciones de riesgo. Además de la obligación legal, la capacitación reduce errores, accidentes y retrabajo.
Una buena capacitación combina contenido técnico, ejemplos cercanos a la realidad de la función y registro de la participación, para que la empresa pueda comprobar lo que se hizo.
- Formatos
- En línea, presencial e in company
- Enfoque
- Técnico y comportamental
- Registro
- Lista de asistencia y certificado, según el curso
CATÁLOGO
Temas de capacitación más solicitados.
NR35, trabajo en altura
Para quienes trabajan a más de dos metros del nivel inferior, con riesgo de caída. La capacitación tiene actualización periódica, cada dos años.
PEMT
Operación de plataformas elevadoras móviles de trabajo, con foco en la inspección previa, el uso seguro y los procedimientos.
Primeros auxilios
Conductas inmediatas ante un accidente, hasta la llegada de atención especializada.
Manejo defensivo
Prevención de accidentes de tránsito, indicada para quienes conducen en servicio de la empresa.
Charlas y acciones de concientización
Encuentros breves para reforzar temas de seguridad, salud y comportamiento con todo el equipo.
FORMATOS
Tres formas de aplicar la capacitación.
A distancia, al ritmo del participante
Contenido a distancia, indicado para temas teóricos y para equipos en lugares diferentes. Su uso depende de lo que permita cada norma.
Grupos con instructor
Clases en un lugar acordado, con práctica, dudas resueltas al instante e interacción entre los participantes.
Dentro de su empresa
Realizado en la estructura de la propia operación, con ejemplos, equipos y situaciones del día a día del equipo.
EN LA PRÁCTICA
Del pedido al certificado.
- 01
Tema y público
Definición de qué se enseñará, a quién y con qué objetivo.
- 02
Elección del formato
Selección entre en línea, presencial o in company, según el tema y la rutina de la empresa.
- 03
Aplicación
Realización de la capacitación, con ejemplos cercanos a la función y espacio para preguntas.
- 04
Registro y certificación
Lista de asistencia y certificados organizados, con control de fechas para las actualizaciones.
CUÁNDO PROGRAMAR
Momentos en que la capacitación hace la diferencia.
- 01Nuevas contrataciones o cambios de función.
- 02Actualizaciones periódicas próximas a vencer.
- 03Incidentes que señalan fallas de procedimiento.
- 04Llegada de nuevos equipos o cambio de proceso.
01¿Qué formatos de capacitación están disponibles?
En línea, presencial e in company. La elección depende del tema, del número de participantes, de la rutina de la empresa y de lo que permita la norma aplicable.
02¿Hay capacitaciones de NR35 y PEMT?
Sí. La oferta incluye normas reglamentarias, NR35 y PEMT, además de primeros auxilios y manejo defensivo.
03¿La capacitación puede realizarse en mi empresa?
Sí. En el formato in company, la capacitación se realiza en la estructura de la empresa y se adapta a la rutina del equipo.
04¿Cómo solicitar una propuesta de capacitación?
Indique el tema, el número de participantes y la localidad por WhatsApp o por el formulario de esta página, y el equipo responde con la propuesta.
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